採用ご担当者様へ

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弊社のサービスは、入社後の定着・活躍を目的にしているサービスです。

母集団を数多く集めることや採用人数を確保する事も大切ですが、
採用の本質は、入社された方がどれだけその企業で貢献できるかだと考えています。
そのため、採用で一番大事なのは求職者と企業の「フィット」であると考えています。

だからこそ、企業と求職者の希望条件やデータを突き合わせる『マッチング』ではなく、
企業文化や仕事内容、経営者や上司、同僚との相性など、入社後のギャップが生まれやす
い部分をあらかじめ採用段階で可能な限りすり合わせを行う『フィッティング』が、
人材採用には必要だと考えております。
 

 

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就職や転職は、人生において大きな転機です。

たった1度の就職や転職が、その人の人生を変えてしまう可能性があります。
私たちはそこに関わる重大さを理解し、強い責任感を持って求職者を支援することが、
この仕事に携わる上で最も重要なことだと考えております。

だからこそ、不効率かも知れませんが私たちは分業をせずに専任制にすることにしました。

自分の目で見たこともない企業を、求職者には紹介しません。

直接話を聞いたことがない求職者を、企業には紹介しません。

御社の有能な採用担当として、弊社の採用フィッターを有効利用して頂ければと思います。
 

 

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